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  2025年第三季度中国大陆劳动法攻略包括80多个城市的劳工方针，中心聚集最低薪酬规范、加班薪酬核算、病假待遇、各类假日、补助补助、住宅公积金及法定离任补偿金七大要害范畴，为劳动者和企业供给清晰方针依据。

  最低薪酬规范方面，到2025年9月，各地规范差异显着。上海市以2740元/月居首，时薪25元；北京市月薪2540元，时薪27.7元；广东省深圳月薪2520元，广州2500元。大都城市的最低薪酬规范包括社会保险，但部分城市如上海、北京不包括住宅公积金，江苏部分城市清晰不包括按下限缴存的住宅公积金。

  加班薪酬核算基数各地有清晰规则，大致上能够分为基本薪酬、基本薪酬+固定补助、正常上班时间薪酬三类。北京、上海等城市答应按劳动合同约好履行，未约好则以实践发放薪酬为基数，且需包括基本薪酬、岗位补助等一切薪酬项目，扣除加班费、膳食补助等非薪酬部分。

  病假待遇实施差异化规范，大都城市非长病假薪酬不低于当地最低薪酬规范的80%，上海、重庆、湖北十堰等地则按接连工龄分级计发，最高可达自己薪酬的100%。长时间病假遍及以接连6个月为边界，待遇较非长病假有所下调，部分城市按工龄或医疗期长度确认发放份额。

  各类假日方针中，育儿假大都城市为每年10天，山东等地清晰婴幼儿爸爸妈妈各享不少于10天。产假共同为98天，生育假差异较大，广东、重庆为80天，浙江为60-90天，河南为3个月。陪产假遍及在10-30天之间，云南、江西等地可达30天。白叟关照假依据独生子女身份区别，大都城市独生子女假日更长，广东、浙江等地对60周岁以上住院白叟的关照假延伸至不超越15天。

  补助补助方面，天津、山东等地发放防暑降温费，陕西、江西有高温补助，发放周期多为6-9月。采暖费补助仅部分北方城市履行，天津为520元/年，陕西2360元/年。个人捐献免税方针共同，向非红十字会捐献抵税上限为应交税所得额的30%，向红十字会捐献无上限。

  住宅公积金交纳基数上限各地不同，深圳44265元、上海37302元、北京35811元为较高水平。法定离任补偿金核算方法共同，按作业年限每满一年付出一个月薪酬，不满六个月付出半个月薪酬，部分城市清晰了免税上限，如北京565239元、上海447624元。

  各地方针均根据2025年9月最新更新，详细履行需以当地人力资源和社会保障部分官方规则为准。

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