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  2024年11月1日，中国香港入境处网站突然更新了优才计划的申请条件，并且立即施行。

  从2006年就开始推出的优才计划，其“综合计分制”的申请方式到2024年10月底都就没有太大修改，如今一天之内推出了全新的申请机制，能够说是近20年来香港人才移民制度的最大变动。

  2024年11月的香港优才计划改革堪称「脱胎换骨」，彻底颠覆了沿用18年的申请逻辑——从「拼分入围」转向「资格筛选」，标志着香港人才引进从「广纳人才」进入「精准选才」的新阶段。这场变革的核心是取消245分综合计分制，代之以「12项评核准则需满足至少6项」的硬性门槛，同时实质性抬高学历、收入等隐形要求，让「凑分上岸」成为历史。

  新政将申请人能力拆解为六大维度（年龄、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权）的12项具体标准，需至少满足其中6项才能申请。这12项「资格拼图」包括：

  筛选逻辑：这一设计直指旧制弊端——此前80分制下，大量申请人通过「家庭背景」「赴港计划」等主观性加分项凑分，导致2024年积压申请达8万份。新政通过可验证的硬性指标（如学历院校、收入流水）筛选「真实贡献者」，例如同时满足「硕士学历+名企高管+年收入百万」即轻松达标6项。

  ✅️学历硬杠：本科直接出局，仅认可全球205所大学的硕士/博士，内地仅清北复交等24所高校入选。

  ✅️收入红线万港币年收入成为核心指标，相当于要求申请人在内地一线城市达到企业高管或技术专家水平。

  ✅️行业聚焦：明确倾斜STEM（科学、技术、工程、数学）学科及人才清单行业（新增至60项，如金融科技、绿色能源），传统文科类申请通过率骤降。

  ✅️AI预审+人工复核：计算机系统先筛查12项达标情况，符合者进入第二轮由劳福局局长主持的甄选委员会审核，平均周期从9个月缩短至3-6个月，顶尖人才最快2个月获批。

  ✅️拒签反馈机制：首次明确告知拒签原因（如「未满足6项标准」「学历非合资格大学」），改变以往「黑箱操作」。

  ✅️真实联系证明：需提供租房合同、子女入学记录、强积金供款等「通常居住」证据，空壳公司挂靠、「候鸟式居住」等行为将被拒签。

  ✅️顶尖人才优待：年收入≥200万港币者可享「3+5」续签模式，直接缩短永居周期。

  35-45岁、名校硕博、STEM领域、名企高管/创始人、年收入超百万。例如：

  ✅️科技精英：AI算法专家（符合人才清单）+斯坦福硕士（合资格大学）+谷歌5年经验（跨国企业）+年收入150万港币，轻松满足「学历+工作经验+收入+人才清单」4项，搭配年龄、语言共6项达标。

  ✅️企业主：持有年盈利600万的科技公司股权（业务所有权）+中欧商学院MBA（合资格大学）+40岁（年龄），叠加「收入+高管经验」即可凑齐6项。

  香港优才计划，全称为“香港优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme），是中国香港特别行政区自2006年起推出的一项重要的人才引进政策。该计划旨在吸引全球的优秀人才和行业精英到香港定居和工作，以增强香港在全球市场的竞争力。通过这一个计划，香港政府希望引入高技能人才，促进科学技术创新、文化、体育等领域的发展，并提升整体的经济和社会活力。

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  硕士或博士学位才算符合准则，不包括持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历。

  内地在合资格大学名单内的一共24所，其中23所和高才通重合。额外多一所：中欧国际工商学院。

  雅思不低于7，托福网上考试不低于94，英语六级不低于520，没看到有年限限制。

  本科持有人担任的工作（也就是洗碗打杂的不能算）。专家水平的工作经验，一般是指须具备高水平的专门知识或技能才可担任的职位。

  税前收入，且必须已完税，需要出示纳税凭证。包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）所得的利润收入。

  应纳税的营业收入，即一个企业在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。

  说完申请条件后，我们在来了解一下优才续签，香港优才续签已进入「贡献为王」的新阶段：2025年新政明确要求申请人必须同时证明「通常居住」和「稳定收入」，空壳公司挂靠、短期租房等传统操作的成功率已不足30%。普通申请人需通过「3+3+2」模式续签，顶尖人才（年薪≥200万港币）可走「3+5」快速通道，但需提供税单等硬核证明。

  ✅️通常居住：需提供香港租房合同（租期≥1年）、近6个月水电煤账单（需体现申请人姓名），若家人在港生活（配偶工作/子女读书）可额外加分。例如，子女就读香港国际学校的家庭，续签获批3年的概率比单身人士高40%。

  ✅️经济贡献：受雇者月薪需达市场水平（建议≥2.5万港币），提供雇佣合同、连续3个月薪资流水及强积金记录；创业者需提交公司审计报告（年营收≥300万港币）、至少2名本地员工强积金供款证明。

  模式1：长期定居（租房合同≥1年）+稳定工作（连续6个月薪资流水）+子女在港读书；

  ✅️材料真实性：入境处会核查雇佣合同真实性（如致电雇主）、公司办公地址（当地考验查证），虚构材料将导致永久拒签。

  ✅️受养人续签：首次申请受养人无需地址证明，后续续签需单独提供，建议提前6个月租房并保留缴费单据。

  ✅️断签风险：签证到期前4周一定要提交申请，逾期将影响子女在港学业（需转学内地）。

  「是否在港居住」，而是「是否以香港为家」。即使跨境生活，只要通过纳税、创业、家庭扎根等方式证明贡献，仍可顺利续签。

  创业人士确保公司有实质业务，受雇者选择薪资达标的岗位，家长尽早安排子女赴港读书。

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  名校STEM硕博+名企高管、年入百万的行业专才、盈利企业主，他们能快速满足6项硬性标准，获批率超80%。

  ✅️学历双达标：毕业于全球205所合资格大学（内地24所，如清北复交）的STEM专业（科学、技术、工程、数学）硕士或博士。

  ✅️职场硬背书：拥有3年以上名企经验（世界500强、上市公司、行业龙头），或5年以上高级工作经验。

  ✅️典型组合：清华大学计算机博士+华为5年算法岗经验+雅思7.5分，可覆盖“学历+STEM+名企+工作经验+英语+年龄（＜50岁）”6项标准，审批周期缩短至3-6个月。

  ✅️年薪门槛：申请前一年收入≥100万港币（约93万人民币），需提供税单、薪资流水证明。

  ✅️行业匹配：任职于香港重点领域，如金融科技、人工智能、绿色能源等人才清单行业。

  案例：某投行VP年薪180万港币，毕业于上海交大（合资格大学），具备CFA资格，符合“学历+收入+行业+年龄+工作经验+英语”6项，无需雇主担保即可申请。

  ✅️企业规模：持股≥50%的公司年利润≥500万港币，或为上市公司持股≥10%股东。

  操作要点：需提供公司审计报告、股权证明、盈利证明，若企业属于科技/金融行业，可同时满足“行业项”。

  ✅️年龄限制：超过50岁需在其他维度（如国际经验、名企背景）弥补，但入境处多个方面数据显示50岁以上获批率不足15%。

  ✅️学历认证：仅认可全球205所大学（内地24所），非名单院校即使QS前100也无法加分，如中南大学虽进入学术排名前100，但未在优才系统名单内。

  ✅️收入证明：100万港币年收入需为应课税收入（含薪金、股票期权），投资收益不计入。若通过公司利润申报，需持股≥50%且提供完整审计报告。

  ✅️自测工具：使用入境处官网「综合计分制自评系统」，重点核查：STEM专业是否在官方清单（如人工智能、统计学）、国际工作经验是否有对应工作签证（商务签无效）、名企背景需提供股权关系证明（子公司需企查查截图）。

  ✅️学历材料不全：仅提供毕业证无学位证会被拒，自考、函授需额外提供学信网认证报告；海外学历必须附带中留服认证，否则视为无效。

  ✅️语言证明失效：内地院校毕业生需2年内雅思7.0/托福94分，英语六级520分仅作参考；海外学历需提供授课语言证明（非英语国家需单独开具）。

  ✅️推荐信瑕疵：需用公司信笺纸打印，注明职位职责、管理人数（高管加分需体现下属≥30人），推荐人职级需为总监及以上，电子章或扫描件不被认可。

  ✅️资产证明无效：房产需附估值报告（含未还贷款），股票需券商开具市值证明（建议上浮15%应对波动），存款证明需主申请人名下且金额≥12万人民币/人。

  ✅️赴港计划书模板化：新版计划书分7模块（事业成就/学业成就等），每模块严格100字限制。需结合香港「八大中心」规划（如金融科技、供应链管理），避免空泛描述。例如：「计划将AI算法应用于香港医疗系统，提升诊断效率30%」比「愿为香港贡献力量」更有效。

  ✅️国际经验缺失证明：需提供海外工作签证（如美国H1B、加拿大工签）+ 出入境记录+ 推荐信，港澳台工作经验算国际经验，但需居住≥270天/年。

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  ✅️两址：真实住址（租房合同需备案，水电煤账单3个月内）+ 办公地址（创业续签需实体办公室，虚拟地址会被拒）。

  ✅️两单：薪俸税税单（年收入≥30万港币）或利得税税单（公司年营业额≥300万港币）。

  案例警示：某申请人通过空壳公司续签，因没办法提供业务流水（月均＜5万港币）被拒，需重新申请专才签证补救，耗时额外8个月。

  ✅️无犯罪记录证明：需覆盖签发日前10年，内地申请人建议面试前1个月内开具，避免因「行政处罚记录」被拒（可要求公安局仅注明刑事记录）。

  ✅️赴港同意书：在职人员需现单位盖章，离职者需街道办或人才中心出具，格式需严格按入境处模板（官网可下载ID990A表）。

  ✅️永居申请：7年「通常居住」非硬性天数要求，但需提供：强积金供款记录（月缴≥1500港币）、子女学校成绩单、香港银行账户流水（月均≥5万港币）。

  ✅️组合申请：高才通A类（年收入≥250万）+ 优才双轨并行，高才获批后可豁免优才部分材料；

  ✅️行业深耕：进入政策倾斜领域（如新型工业技术员、绿色科技），这类申请人续签通过率超90%；

  ✅️时间管理：从准备材料到永居需8-10年，建议35岁前启动，避免因年龄增长失去竞争力。

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